Lemminkäinen-konsernin johto

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtaja vastaa konsernin liiketoiminnan käytännön johtamisesta ja suunnittelusta. Toimitusjohtaja huolehtii konsernitasolla strategisesti merkittävien toimenpiteiden valmistelemisesta sekä hallituksen päättämien toimenpiteiden täytäntöönpanosta. Lisäksi toimitusjohtaja huolehtii siitä, että konsernin johtamisresurssit ovat riittävät ja että konsernin hallinto toimii asian mukaisesti ja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Lemminkäinen Oyj:n toimitusjohtajana on vuodesta 2009 lähtien toiminut tekniikan lisensiaatti Timo Kohtamäki (s.1963).

Johtoryhmä

Lemminkäinen-konsernin johtoryhmään kuuluvat emoyhtiön toimitusjohtajan lisäksi muut hallituksen nimittämät jäsenet. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana ja nimittää johtoryhmän sihteerin.

Säännöllisesti, vähintään kerran kuukaudessa kokoontuvan johtoryhmän tehtävänä on toimia Lemminkäisen toimitusjohtajan tukena muun muassa strategian, toimintasuunnitelmien, merkittävien tai luonteeltaan periaatteellisten asioiden valmistelussa ja käytäntöön viennissä. Lisäksi johtoryhmä tukee toimitusjohtajaa sisäisen yhteistoiminnan ja tiedonkulun varmistamisessa.

Vuosi 2012

Lemminkäisen toimitusjohtajana ja johtoryhmän puheenjohtajana vuonna 2012 jatkoi Timo Kohtamäki. Johtoryhmän muut jäsenet olivat kansainvälisten toimintojen toimialajohtaja Henrik Eklund, infrarakentamisen toimialajohtaja Harri Kailasalo, talotekniikan toimialajohtaja Marcus Karsten, henkilöstöstä ja ICT:stä vastaava johtaja Tiina Mellas, kehitysjohtaja Tiina Mikander, talonrakentamisen toimialajohtaja Jukka Terhonen
sekä talous- ja rahoitusjohtaja Robert Öhman. Lemminkäisen hankintatoimen johtajaksi ja uudeksi johtoryhmän jäseneksi nimitettiin 19.3.2012 alkaen DI Jouni Pekonen (s. 1963). Johtoryhmän sihteerinä toimi viestintä- ja markkinointijohtaja Kati Suurmunne.

Johtoryhmä kokoontui 25 kertaa vuonna 2012. Lemminkäisen johtoryhmän työskentelyn keskeisimpiä aihealueita vuonna 2012 olivat toiminnan kannattavuuden parantaminen ja yhtiön uusi strategia kaudelle 2014–2018.

Katso johtoryhmän esittely täältä.

Päivitetty 28.3.2013